組織活性化│組織の停滞、その原因は心理的安全性の欠如かも?

「組織の停滞、その原因は心理的安全性の欠如かも?」

組織全体が停滞しているように感じる――そんな課題に直面していませんか?
新しい提案が出ない、意思決定が遅れる、チームの士気が低下する…これらの症状の背景には、しばしば「心理的安全性」の欠如が隠れています。
社員一人ひとりが安心して発言し、挑戦できる環境を作ることが、組織の活性化には欠かせません。

心理的安全性の欠如が引き起こす悪循環

心理的安全性が低下すると、以下のような状況が生まれます:

  • 意見や提案を控える社員が増え、イノベーションが生まれない
  • 誰もリスクを取らず、現状維持が続く
  • チーム内での連携が弱まり、プロジェクトが停滞する

エニアグラム診断と組織風土改善研修

株式会社リソーシズでは、エニアグラム診断を活用し、組織内の心理的安全性を向上させるサポートを行います。個々の価値観や特性を診断・共有することで、メンバー間の相互理解を深め、安心して発言できる環境を作り出します。

研修内容:

  • 各メンバーの性格タイプを理解し、適切な役割分担を実現
  • グループでの対話ワークを通じ、チームの信頼関係を強化
  • 心理的安全性を高めるリーダーシップスキルを習得

目標:活気ある組織へと変革

研修を通じて、組織には以下のような変化が生まれます:

  • メンバー全員が意見を言いやすい環境が構築される
  • チーム全体で課題に取り組み、迅速な意思決定が可能になる
  • 社員の士気が向上し、業務効率が改善

「組織の活性化に悩んでいる」と感じたら、ぜひ私たちにご相談ください。

【料金目安】

組織活性化・相互理解ワークショップ
1グループ:最大10名まで 所要時間:3時間~5時間×全1回
性格タイプ診断、自己理解ワーク、他者理解ワーク、相互理解ワーク、
1グループ1プログラム 220,000円(税込)~お見積り ※旅費交通費・宿泊費別途

いずれも標準プランだけでなくご相談によるカスタマイズが可能です。
また、ワークショップを起点とした組織活性化や人事評価制度策定などのご相談も承ります。
まずはお気軽にご相談ください。

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